Выпуски
30.03.2013 > Горожанин №65 от 30 марта 2013 года

Министерство труда
и социальной защиты
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    Депутату Государственной Думы
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА          Федерального Собрания
по ТРУДУ и ЗАНЯТОСТИ            Российской Федерации
(Роструд)                                             шестого созыва
Биржевая пл., д. 1, Москва, 109012
Тел.: (495)698-84-14                                Г.П. ХОВАНСКОЙ
Факс (495)628-73-14                                ул. Охотный ряд, д. 1,
                                                                      г, Москва, 103265
                               Уважаемая Галина Петровна!
     На Ваше письмо 5 февраля 2013 года № ХГП-М/292, по вопросу заключения трудового договора с руководителем некоммерческой организации (ТСЖ, ЖСК), Федеральная служба по труду и занятости сообщает следующие.
     Согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, в том числе и в результате избрания на должность.
     В соответствии с частью четвертой статьи 20 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
     Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются в том числе органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
     При этом частью второй статьи 59 ТК РФ предусмотрено, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций,  независимо  от  их  организационно-правовых форм и форм собственности
     Согласно статьи 275 ТК РФ в случае заключения вышеуказанного договора, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
     Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
     Согласно статьи 119 Жилищного кодекса Российской Федерации (от 29.12.2004 № 188-ФЗ) (далее - ЖК РФ) председатель правления жилищного кооператива или жилищно-строительного кооператива (ЖСК) избирается правлением жилищного кооператива из своего состава на срок, определенный уставом жилищного кооператива.
     Руководство деятельностью товарищества собственников жилья (ТСЖ) осуществляется правлением товарищества, избираемого на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года (статьи 147 ЖК РФ). Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.
     Согласно статьи 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества.
     С учетом изложенного считаем, что заключать срочный трудовой договор с председателем ЖСК от имени ЖСК имеет право правление ЖСК (председатель собрания правления ЖСК при принятии решения о выборе председателя правления жилищного кооператива).
     Право заключать срочный трудовой договор с председателем ТСЖ от имени от имени ТСЖ имеет право правление ТСЖ (председатель собрания правления при принятии решения о выборе председателя правления товарищества собственников жилья). В случае, если избрание председателя товарищества отнесено уставом к компетенции общего собрания членов товарищества, то срочный трудовой договор с председателем ТСЖ может заключить - председатель общего собрания товарищества собственников жилья при принятии решения общего собрания о выборе председателя правления товарищества собственников жилья.
     Во всех случаях право заключать срочный трудовой договор с председателем организации (ТСЖ или ЖСК) должно быть установлено уставом организации.
     С уважением,

     И.о. руководителя И.И. Шкловец

Вх. № ПР-Д/21 от 06.02.2013 Липпа O.K.

 
Архив  >
Фотографии